西昌市疾控提示：到过这些地方的人员立即报备！需三天三检！

2是指查2只胳膊，如是否存在肢体麻木，平行举起存在单侧无力情况。

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新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 12月17日,在希望的田野上贵港市全力推进乡村振兴媒体调研采风活动的最后一天，新安晚报、安徽网、大皖新闻记者随采访组来到广西贵港市港南区东津镇石连村冲口屯。一日三餐有人做好饭菜，吃完饭又有人聊天，日子比蜜甜啊。记者采访时刚巧遇到回娘家摘龙眼的李用英，她笑着跟记者说，感觉屯里特别有爱心，自己特别有归属感，有事没事都爱回家看看。李平在接受记者采访时说，有了产业作基础，冲口屯着手建设老人免费食堂，让老人老有所养。7月1日，冲口屯老人免费食堂开张，村中28位老人与全国人民一道喜庆中国共产党成立100周年

记者了解到，事发井下布置有一条50余米的水平巷道，在巷道两侧分别布置3个上山作业巷、3个下山作业巷，透水点位于下山巷的中部作业巷。多辆救护车到达现场，开启后门，做好救援准备。修订草案重点针对就业性别歧视、职场和校园性骚扰等问题作出修改，明确就业性别歧视的主要情形，完善消除就业性别歧视的机制。

对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校、公安机关、教育行政部门及相关人员应当保护其隐私。应当建立预防性侵害、性骚扰的工作制度。（三）将妊娠测试作为入职体检项目。《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》今日（12月20日）提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。

（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道。（四）暗示发展私密关系或者发生性关系将获得某种利益。

（二）明确负责机构或者人员。（四）采取必要的安全保卫措施。针对互联网平台用工等新的就业形态，明确规定应当参照适用本法的相关规定，增强新形势下对妇女就业的全方位保护。列举性骚扰的常见情形，并规定学校和用人单位应当采取的预防和制止措施。

（三）展示或者传播具有明显性意味的图像、文字、信息、语音、视频等。修订草案新增规定，人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。（五）其他应当被认定为性骚扰的情形。修订草案明确，互联网平台企业组织劳动者进行平台用工的，参照适用前款规定。

（四）将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。（二）不适当、不必要的肢体行为。

（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿。对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒。

（七）其他合理的预防和制止措施。（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动。另一方面，学校应当对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道。进一步细化、强化了法律救济和法律责任等。（二）不适当、不必要的肢体行为。

对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒。（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

针对互联网平台用工等新的就业形态，明确规定应当参照适用本法的相关规定，增强新形势下对妇女就业的全方位保护。修订草案重点针对就业性别歧视、职场和校园性骚扰等问题作出修改，明确就业性别歧视的主要情形，完善消除就业性别歧视的机制。

一方面，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（一）制定禁止性骚扰的规章制度。应当建立预防性侵害、性骚扰的工作制度。

《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》今日（12月20日）提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校、公安机关、教育行政部门及相关人员应当保护其隐私。预防职场和校园性骚扰。（三）将妊娠测试作为入职体检项目。

（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿。（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私。

妇女权益保障法修订草案明确用人单位和学校应当完善事前预防机制修订草案新增规定，禁止违背妇女意愿，以下列方式实施性骚扰：（一）具有性含义、性暗示的言语表达。（三）展示或者传播具有明显性意味的图像、文字、信息、语音、视频等。

（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动。（五）其他应当被认定为性骚扰的情形。

（七）其他合理的预防和制止措施。（四）暗示发展私密关系或者发生性关系将获得某种利益。修订草案新增规定，人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。（二）明确负责机构或者人员。

（四）将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。列举性骚扰的常见情形，并规定学校和用人单位应当采取的预防和制止措施。

（四）采取必要的安全保卫措施。妇女权益保障法修订草案有哪些新增规定？修订草案新增规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定的外，不得实施下列行为：（一）限定男性或者规定男性优先。

修订草案明确，互联网平台企业组织劳动者进行平台用工的，参照适用前款规定。另一方面，学校应当对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其防范性侵害、性骚扰的自我保护意识和能力